91精品国产91热久久久久福利|亚洲AV无码一区二区二三区|天天综合网天天综合色不卡|亚洲中文久久精品无玛

<track id="zo3h9"><source id="zo3h9"></source></track>
<track id="zo3h9"><span id="zo3h9"></span></track>
<bdo id="zo3h9"></bdo>

  • <tbody id="zo3h9"><div id="zo3h9"></div></tbody>
      <track id="zo3h9"></track>
      <bdo id="zo3h9"><dfn id="zo3h9"></dfn></bdo>

      <track id="zo3h9"><div id="zo3h9"></div></track>

    1. <track id="zo3h9"></track>

    2. <track id="zo3h9"><div id="zo3h9"></div></track>
      環境修復及投資立項咨詢服務領域
      黑龍江省哈爾濱市環境科技服務企業,提供建設項目環評、規劃環評、工程設計、污染治理、環境修復及投資立項咨詢服務,咨詢電話:0451-51039135
      人力資源
      人才觀

      人人皆有才,人人皆無才。我們把團隊分成人渣、人員、人手、人才、人物五種人,人員斤斤計較,人手需要引導,人才關注當下,人物放眼未來!發展要靠人才,做大要靠人物。

      【人渣】就是牢騷抱怨、無事生非,拉幫結派、挑起事端、吃里爬外的破壞分子。

      【人員】就是只領工資不愛做事,安排與自己無關的工作不愿干,屬庸人之列。

      【人手】就是安排什么做什么,不安排絕對不做,等著下命令的人。

      【人才】就是每天發自內心的做事,做事有責任、有思路、有條理,直到公司的事做好了,受益的是自己,同時真心為公司操心的人。

      【人物】就是全身心投入,用靈魂去思考、做事,決心要和企業做一番事業的人!

      人才合作觀

      公司和員工的關系既是相互平等的勞動關系,也是相互公平的雙贏合作關系,與榮俱榮、與損俱損。

      人才價值觀

      公司和與員工的合作分為三個層面,第一個層面是和經營者的合作,第二層面是和專業與技術骨干的合作,第三層面和普通勞動者的合作。

      公司需要并尊重經營者的管理思想及其工作效能、需要并尊重專業與技術骨干的寶貴經驗及其工作效率、需要并尊重普通勞動者的勞動付出及其效果。

      人才競爭觀

      崗位靠競爭,沒有鐵飯碗。能者上、平者移、庸者下。

      經營者崗位、專業與技術骨干崗位實行三年任期制,屆滿重新競聘上崗,連選可以連任;

      普通勞動者崗位實行年度崗位任職考評制,優勝劣汰。

      職業發展規劃

      在基層單位設置師帶徒新人培養機制,幫助新入職員工盡快進入崗位角色,立足公司實際,合理規劃崗位工作和發展路徑。

      在管理層面設置導師制,對于新入職的公司中高層管理人員,通過各位導師的引導,能夠盡快熟悉公司情況,有效融入企業管理實際,解除思想包袱,輕裝上陣,快速發揮才干。

      在公司內部搭建了廣闊的內部競聘品臺,崗位招聘首選內部競聘渠道,為公司內部人員快速發展和成長提供機會。

       
       
      當前位置

      • 黑龍江環評、哈爾濱環評、建設項目環評、規劃環評、排污許可證、環境應急預案、節能評估服務、竣工環保驗收、投資項目“一條龍”咨詢服務
      • 聯系電話:15046776166(楊老師)  地址:哈爾濱市南崗區漢廣街41號金華大廈322室
      • 版權所有 Copyright(C)2009-2025 www.mackenzieweaver.com 黑龍江綠網環境科技發展有限公司
      • 黑龍江環評網,無病毒站點,請放心瀏覽

      <track id="zo3h9"><source id="zo3h9"></source></track>
      <track id="zo3h9"><span id="zo3h9"></span></track>
      <bdo id="zo3h9"></bdo>

    3. <tbody id="zo3h9"><div id="zo3h9"></div></tbody>
        <track id="zo3h9"></track>
        <bdo id="zo3h9"><dfn id="zo3h9"></dfn></bdo>

        <track id="zo3h9"><div id="zo3h9"></div></track>

      1. <track id="zo3h9"></track>

      2. <track id="zo3h9"><div id="zo3h9"></div></track>